賊眉鼠眼面相解析
“賊眉鼠眼多為不良之徒”，這是人們對(duì)天生一副賊眉鼠眼面相者一種主觀：武斷的評(píng)價(jià)。事實(shí)果真如此嗎？或說，賊眉鼠眼者如何避免自己職業(yè)發(fā)展中似乎不可避免的坎坷事實(shí)？下面普賢居算命網(wǎng) www.tsjjyxc.com的小編為大家解析面相學(xué)中的賊眉鼠眼。
什么是賊眉鼠眼？《現(xiàn)代漢語詞典》是這樣解釋的：形容神情鬼鬼祟祟。這是從一個(gè)人的神情上來解釋的。然而，人們更多的則是從長相上來說事兒。賊眉是指長有一對(duì)小而稀疏、黃而短的眉毛；鼠眼是拿老鼠眼睛來比喻的，即眼睛小而突出，目光流轉(zhuǎn)，又叫鬼祟。賊眉鼠眼合在一起，是鄙陋之相者長了一副聚光的小眼睛，且眼光流轉(zhuǎn)、通常被人們貶化為心術(shù)不正、目光鬼祟者。
人們對(duì)賊眉鼠眼之人的上述種種認(rèn)識(shí)、看法，其實(shí)是從審美學(xué)的角度來講的。上一期我在分析顧盼生輝者的面相時(shí)講過，當(dāng)一個(gè)反應(yīng)敏捷，甚至過于敏捷，眼光流轉(zhuǎn)、游移不定的人，同時(shí)面相和體態(tài)又都出類拔萃時(shí)，就屬于人見人愛的顧盼生輝者。如果反過來，反應(yīng)敏捷，眼光流轉(zhuǎn)、游移不定，但面相非常鄙陋，那么人們就會(huì)把這類人定義為賊眉鼠眼之類。于是乎人們就給這類人身上潑了諸多臟水。
為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)檫@類人的面相鄙陋，讓人不舒服，從審美上會(huì)令人厭惡，再加上反應(yīng)敏捷，甚至比一般敏捷的人還要敏捷，于是人們通常跟這種人相處打交道時(shí)感覺不踏實(shí)——因?yàn)檫@種人反應(yīng)敏捷，想法多，心眼兒也多，小眼珠子一轉(zhuǎn)就是一個(gè)主意，人們就覺得這種人不好對(duì)付，交往當(dāng)中往往吃虧，至少占不到便宜。那怎么辦呢？于是乎由于過往人類知識(shí)的局限，就把這類面相鄙陋的聰明者，用大家都熟知的老鼠來比喻，具有明顯的貶義。而且人們把賊眉鼠眼往這類人身上一套，就是幾千年。
其實(shí)，這是對(duì)這類面相之人的極大不尊重。賊眉鼠眼的鄙陋相是天生的，是父母給的，是無法改變的（整容除外），和一個(gè)人的品質(zhì)沒有關(guān)系，人的品質(zhì)是后天形成的。歷史上有大成就者，也不乏面相鄙陋之人，比如曹操。
賊眉鼠眼面相第一：準(zhǔn)頭無肉者
一般來說，我們說的準(zhǔn)頭就是鼻頭上端的那塊肉，鼻頭最好圓渾豐厚，代表此人心地善良：誠實(shí)可靠，也代表富有財(cái)富，比較不會(huì)為了利益，做出損害夫妻或友情的事情。如果準(zhǔn)頭無肉，反應(yīng)此人沒有人情味，欠缺同情心。準(zhǔn)頭下垂削尖，甚至形成“鷹勾鼻”的樣子，則喜歡將別人當(dāng)作獵物，玩弄于股掌之間。
賊眉鼠眼面相第二：耳后見腮者
我們常聽到“耳后見腮，心地狡貪”，所謂的“耳后見腮”就是從此人后腦杓往前看，兩旁腮幫子明顯突出：有棱有角，非一般人圓滑弧度。個(gè)性上太過好勝，一定要強(qiáng)于別人，易與長輩上司對(duì)抗，跟同輩朋友爭(zhēng)執(zhí)，夫妻間可能拳腳相對(duì)，無形中形成憤世嫉俗的性格。與他們相處交往，不可用太深感情，此種面相為報(bào)復(fù)心最強(qiáng)之人，所謂君子報(bào)仇十年不晚，在大腮骨人身上體現(xiàn)最深，一旦得罪大腮骨的人，他會(huì)追殺你到天涯海角。
賊眉鼠眼面相第三：眼白露出者
星座屋面相小編分享，若是眼白露出，就是指一般所謂的“白眼”。眉眼的樣子，能夠很準(zhǔn)確地反映出朋友的好壞。交友時(shí)可以多留心對(duì)方在眼白的比例是否與眼球瞳孔差很多。不論是上下三白或者是四白眼。這種人都很難相處，也得罪不起。而且他也會(huì)自私到總是因?yàn)橐稽c(diǎn)利益而與人反目成仇。
賊眉鼠眼面相第四：眉毛交加者
如果面相中眉尾處斷裂，在斷裂處又有另一道向上或向下的小短眉出現(xiàn)，此眉型的人，心性極自私，性格反覆，達(dá)目的就過河拆橋。眉毛也是擇偶：交友重點(diǎn)，先看眉是否雜亂。眉亂則性情亂，行為思想矛盾反覆。再看眉淺或濃;疏淺而散亂則寡情薄義。粗濃而雜亂則太過感情用事。
賊眉鼠眼面相第四：兩腮無肉者
兩腮過于凸出的人，多是報(bào)復(fù)心重，并且會(huì)付諸實(shí)際行動(dòng)的人。而兩腮無肉的人，亦即現(xiàn)在流行的錐子臉，這樣的人反復(fù)無情，沒有擔(dān)當(dāng)，只能同享樂，卻不能同患難，這樣的情人，一旦你有難，它會(huì)馬上投入別人的懷抱，棄你如同草芥。所說的“表子無情，戲子無義”既是此種人。
賊眉鼠眼者的職業(yè)出路
我們首先要解析人們的社交心理活動(dòng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對(duì)這類人的排斥感主要是初次交往過程中。如果大家在同一個(gè)單位：組織里面共事處久了，也就習(xí)慣了。因?yàn)?，人們不僅審美有疲勞的時(shí)候，審丑也有疲勞的時(shí)候！時(shí)間久了，人們就對(duì)一個(gè)人的容貌習(xí)以為常，進(jìn)而更多地關(guān)注他的內(nèi)心世界和人品。大家對(duì)賊眉鼠眼之人的人品有所了解后，會(huì)發(fā)現(xiàn)這人還是很好相處的，人品還是很好的，于是這種人也會(huì)逐漸被周圍的人和組織接納，于是就有可能得到重用的機(jī)會(huì)。
此，我們就可以分析和諫言賊眉鼠眼者應(yīng)該如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
一：認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)單位長期干
進(jìn)入一個(gè)組織后，這種人最好在這個(gè)組織里長期工作。只有長時(shí)期在一個(gè)組織里面發(fā)展，大家對(duì)你的人品：性格：能力才能有所了解，這樣就逐漸會(huì)給你重要的工作——當(dāng)然，這些重要的工作也主要是內(nèi)部管控，如：財(cái)務(wù)：行政：信息：研發(fā)：質(zhì)量：品控：審計(jì)檢查等對(duì)外交往不多的工作。這類人做這些工作，往往成績(jī)非常出色。因?yàn)樽鲐?cái)務(wù)工作，不僅需要認(rèn)真細(xì)致，而且要反應(yīng)敏捷，腦子轉(zhuǎn)得快，要有極強(qiáng)的糾錯(cuò)意識(shí)：風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，使企業(yè)盡量少出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同樣，做企業(yè)的信息技術(shù)也需要這種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管控能力。這種人做這類工作時(shí)間長了，也可成長到一定的管理職位，在面對(duì)自己所管理的半徑時(shí)，有很強(qiáng)的敏感性，對(duì)管理的范圍容易做到有效控制。但要再往高處成長，就容易受到限制，因?yàn)橐獙?duì)外交往了，面相的弊端問題會(huì)立即顯露出來。
二：不要輕易跳槽
這類人的發(fā)展機(jī)會(huì)，就是當(dāng)大家都跳槽時(shí)，你不要輕易跟風(fēng)跳槽。因?yàn)榇蠹叶继蹠r(shí)你不跳，組織里面缺乏干部，你和新來者相比就具備信任了解的比較優(yōu)勢(shì)，這樣就容易由于干部短缺而得到提拔和重用。
如果賊眉鼠眼者有幸做到高級(jí)管理崗位，更是千萬不要輕易跳槽，因?yàn)槟愕母呒?jí)管理崗位來之不易，是你長期不懈地努力換來的，是你用專業(yè)和人品耕耘出來的，是你長期和你的老板和組織成員相處交往換取的信任。而這種信任只有在你長期耕耘的組織里面才有效。同時(shí)也請(qǐng)記?。哼@是你的老板和組織成員與你長期相處審丑疲勞的結(jié)果。如果跳槽，面試關(guān)就很難過，因?yàn)橐悦踩∪耸亲匀环▌t，無可厚非。更何況你要應(yīng)聘的崗位十分關(guān)鍵，絕大多數(shù)老板都不會(huì)把一位不了解：沒有任何情感和信任基礎(chǔ)的賊眉鼠眼之人放在心臟的崗位上，除非這位老板是超人和圣人。
三：被動(dòng)跳槽時(shí)往熟處跳
當(dāng)然，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，無論是破產(chǎn)或兼并重組都有可能導(dǎo)致這些關(guān)鍵崗位上的人，尤其中高級(jí)管理者被動(dòng)跳槽，不得不跳。那么，這時(shí)該怎么跳槽呢？這時(shí)候，你最好找有關(guān)系基礎(chǔ)的組織去跳，比如：你的老同學(xué)：老朋友：老戰(zhàn)友：老鄉(xiāng)在做老板，或者在組織里面擔(dān)任重要職務(wù)，這些人對(duì)你知根知底，有信任基礎(chǔ)，這樣跳槽就會(huì)比較容易。如果不是，跳槽成本肯定很高。
當(dāng)然，如果自己在過往的工作經(jīng)歷中行得正：做得好，在業(yè)內(nèi)做出了名氣，大家都了解你，經(jīng)得起背景調(diào)查，你也可以在市場(chǎng)上充分流動(dòng)。如若不是，這樣的人往往崗位越高越吃虧，如果在基層反而問題不大。
所以反過來說，這類人參加工作的早期，最好選擇一個(gè)相對(duì)有發(fā)展前景的組織，踏踏實(shí)實(shí)的工作，這叫入對(duì)行：跟對(duì)人：做對(duì)事，隨著行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)成長一同成長。長期沉淀于一個(gè)企業(yè)，在一個(gè)企業(yè)里面成長，這是這類人最佳的職業(yè)發(fā)展路徑。
四：切忌賭氣跳槽
賭氣跳槽是職場(chǎng)大忌，對(duì)這類人更是大忌中的大忌。所以奉勸這類人，千萬不要在一個(gè)組織里面成長到一定高位后，認(rèn)為自己對(duì)組織發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，跟企業(yè)：跟老板：跟上司鬧翻了，一賭氣離開了，而下家還沒有找好。這種情況下跳槽是雪上加霜。由于天生一副賊眉鼠眼的鄙陋之相，你要去的單位本來對(duì)用你一定心存芥蒂，疑慮重重，但考慮到你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷還行，希望通過做背景調(diào)查來驗(yàn)證，背景調(diào)查會(huì)向誰做調(diào)查？背景調(diào)查主要是向你原來的上司：老板或人力資源做調(diào)查。而你鬧翻賭氣走人，別人很難說你的好，于是你的麻煩就來了。
