天秤座在職場(chǎng)中如何突出自己的優(yōu)勢(shì)
人在職場(chǎng)中發(fā)揮自己的價(jià)值，那么就需要具備一些個(gè)人特有的能力，當(dāng)你的能力越?jīng)]有人能取代的時(shí)候，你的價(jià)值就越高。不一樣的職業(yè)需要人們具備不一樣的技能，而同樣的職業(yè)也需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都有自己特長(zhǎng)，才能起到互補(bǔ)。讓我們來(lái)看一下天秤座在職場(chǎng)中是如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)吧。
高雅氣質(zhì)
天秤座人工作中最大的武器就是高雅的氣質(zhì)，只要派天秤座人出去跟人接洽談判，一定不會(huì)令公司丟面子，他們良好的形象會(huì)令客戶對(duì)公司頓生好感。氣質(zhì)高雅婉約的天枰們，相處時(shí)能給人一種莫名的舒服和被尊重的感覺(jué)，這種感覺(jué)令人如沐春風(fēng)。
善于人際關(guān)系
天秤座給人一種平易近人，讓人信任的好印象，因此建議天秤座在面試的時(shí)候穿著要符合自己的氣質(zhì)，干凈大方，這樣更加容易獲得賞識(shí)。天秤座的人際關(guān)系很好，對(duì)于成功，天秤的人際關(guān)系是得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。
但是天秤們特別容易反感上司加班和占用假期的行為，常常會(huì)惹得上司不滿，因此天秤們要學(xué)會(huì)忍耐和適應(yīng)，不要因此阻斷了自己的未來(lái)，埋沒(méi)了自己的才華。
學(xué)著更有主見(jiàn)
天秤座的人天生就是一個(gè)秤子，一直在衡量著所有的得失，但不會(huì)搶著出頭，因此天秤座的人在職場(chǎng)上是比較受歡迎的，他們不會(huì)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，又喜歡為別人著想，在人際關(guān)系的處理上比較妥當(dāng)。只是職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，如果得不到肯定，就是會(huì)被淘汰的。天秤只有在工作中學(xué)著更有主見(jiàn)一點(diǎn)，，不要容易受別人的影響，就算是影響而言，也要吸收別人積極性的一面，要重行動(dòng)而不流于空談，才能獲得更廣泛的職場(chǎng)影響力。
多發(fā)表自己的意見(jiàn)
天秤座是個(gè)能言善道的社交高手，他們很懂得如何討老板歡心，讓老板對(duì)他們刮目相看，但是他們這種表現(xiàn)實(shí)在是太過(guò)分順從了，以至于在很多需要他們發(fā)表見(jiàn)解與看法的時(shí)候，他們總是有話不敢說(shuō)，覺(jué)得只要是老板說(shuō)的就一定是對(duì)的，就是這樣的一味迎合、附和，無(wú)疑是不好的一件事情，應(yīng)該多發(fā)表自己的意見(jiàn)，或許天秤的建議還能讓人眼前一亮呢，而這也是提升天秤工作表現(xiàn)的一個(gè)最佳方法。
給天秤座的職場(chǎng)忠告
忠告1：防止太過(guò)在乎他人的目光
天秤座人注重人際關(guān)系的特點(diǎn)會(huì)有比較特別的心理模式，說(shuō)白了就是太過(guò)在意別人是如何想自己、別人的意見(jiàn)會(huì)怎么樣、會(huì)不會(huì)影響到當(dāng)下事件或工作的進(jìn)行，所以在平時(shí)的工作中反倒是自己的力量和個(gè)人意志在團(tuán)隊(duì)中非常容易被忽視或是說(shuō)輕視，自然地，在工作的執(zhí)行與決策中就會(huì)出現(xiàn)為了他人或與工作相關(guān)的外部環(huán)境比如對(duì)方公司、業(yè)務(wù)所涉及的第三方或第四方人群而改變自我的意見(jiàn)。
如果對(duì)方較為強(qiáng)勢(shì)，比如是大型的合作伙伴，或是一貫強(qiáng)勢(shì)的同事比如獅子座、白羊座，天秤座人就特別容易出現(xiàn)一個(gè)是被對(duì)方或是合作伙伴一點(diǎn)一點(diǎn)地拉離跑道，遠(yuǎn)離原本屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路，造成不必要的時(shí)間與工作閱歷上的“連貫性”指標(biāo)的損失。
另一個(gè)則是因?yàn)樘^(guò)在乎他人而去服務(wù)他人，反倒?fàn)奚俗晕視r(shí)間與精力的情況發(fā)生。再有，就算沒(méi)有被其他勢(shì)力拉跑，因?yàn)樘^(guò)在乎，在心理矛盾、反復(fù)權(quán)衡，白白讓自己錯(cuò)過(guò)了最佳的決策時(shí)間與機(jī)會(huì)。
還有一種情況，就是天秤座人本身維持不動(dòng)，人和的特質(zhì)發(fā)揮得比較好，在職場(chǎng)中也到處逢緣，結(jié)交不同行業(yè)的朋友、充分發(fā)揮金星貴人的特質(zhì)給自己帶來(lái)了眾多發(fā)展機(jī)會(huì)，金星本身就是講究追求喜好的，當(dāng)這些美好的機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)，因?yàn)橛匈F人的提攜，他們就很有可能會(huì)選擇分身、分精力去嘗試，這樣一來(lái)給原有的工作帶來(lái)動(dòng)蕩隱患，也讓天秤座人涉足了自己不熟悉的領(lǐng)域，一旦貴人消失或是出現(xiàn)什么差池意外，將會(huì)給自己帶來(lái)不少爛攤子甚至是嚴(yán)重的后果要收拾。
忠告2：人和特質(zhì)掩蓋下的人際關(guān)系下滑
人和的特質(zhì)雖然好，讓天秤座人占盡人際關(guān)系的便宜、積累人脈這個(gè)當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)下重要的隱性財(cái)富之一，但是他的負(fù)面效果也同樣明顯，就是沒(méi)有主見(jiàn)，當(dāng)然，并非天秤座是沒(méi)有主見(jiàn)的人群，只是因?yàn)樗麄冏⒅貙?duì)方的想法與意見(jiàn)的關(guān)系，而會(huì)在選擇性問(wèn)題到來(lái)的時(shí)候，和自己的意愿統(tǒng)一那就沒(méi)得說(shuō)了，如果和自己的意見(jiàn)不相符的話，他們會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)選擇軟性地接下來(lái)，而在外在看來(lái)，就好像隨從對(duì)方的意見(jiàn)一樣跟著去做。
其實(shí)，天秤座的人并非沒(méi)有主見(jiàn)，也并非沒(méi)有野心，而是他的選擇做得慢，是在權(quán)衡了所有利弊后給出的異常堅(jiān)定的個(gè)人意志，所以剛好相反，他們是非常強(qiáng)悍的。而決定需要時(shí)間，有可能是因?yàn)樘斐幼约哼€沒(méi)主意、正處在找尋意見(jiàn)權(quán)衡利弊的過(guò)程中，但為了不破壞和諧而嘴上答應(yīng)手上也去做，也可能是因?yàn)槿撕偷男睦矶鴨渭兊貫榱瞬灰幌伦舆`背對(duì)方的意見(jiàn)而隱藏自己的真實(shí)想法，但隨著事情一步步發(fā)展，你是沒(méi)有表達(dá)，但對(duì)方已經(jīng)在往下做了。
一旦天秤座人拿了決定，或是在進(jìn)行中觸及到了自己的底線，亦或是非單一勢(shì)力拉攏天秤座人，比如公司內(nèi)部多個(gè)利益集團(tuán)都在爭(zhēng)奪天秤座人所在的部門或資源，一旦走到最后，天秤座人一定會(huì)出現(xiàn)怎么都不合適，無(wú)法權(quán)衡所有關(guān)系的狀態(tài)、逼迫天秤座人必須拿主意時(shí)，基本星座的行事風(fēng)格開始作用，這個(gè)時(shí)候天秤座人就會(huì)反水，也就是上面部分所提到的后反勁兒，異常堅(jiān)定地做自己，這也就同時(shí)意味著破壞了當(dāng)下的和諧人際關(guān)系，如果一對(duì)一，得罪一方，如果是一對(duì)徘徊在多股勢(shì)力中，那便是全得罪，而此時(shí)此刻，對(duì)于當(dāng)下這個(gè)事情、項(xiàng)目、工作來(lái)說(shuō)，人和不重要了，自我利益才是重要的。
所以，從微觀的角度上來(lái)說(shuō)，天秤座的人際關(guān)系到后期一定是下滑的，但天秤座人肯定同時(shí)還有其他人際關(guān)系，他們本來(lái)就是會(huì)交朋友的人，這個(gè)沒(méi)了還會(huì)有其他的來(lái)，所以從宏觀的角度上來(lái)說(shuō)，他們依然是人和、善于交際、朋友多多的。
但這樣的性格特質(zhì)無(wú)疑給天秤座人帶來(lái)麻煩，因?yàn)槟憧傄诃h(huán)境中求衡，而殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，絕大多數(shù)事情是根本無(wú)法求衡的，只要處在不同的利益集團(tuán)和立場(chǎng)上，你們就是敵人，所以不如早早擺清立場(chǎng)讓自己獲得輕松，否則，越不想得罪人就越得罪人，世間的人情與道理又怎么會(huì)不交錯(cuò)在一起發(fā)生碰撞，又怎么可能有完美的解決方案能討好所有的人呢？
忠告3：杜絕人和引來(lái)混亂的人際關(guān)系
天秤座的重視人和的心理特點(diǎn)，不管是以上所提到的哪種情況，比如太過(guò)在乎他人意見(jiàn)而脅從、比如為了不搞壞關(guān)系而主觀或被迫屈從，刨除在后來(lái)的部分天秤座人堅(jiān)定個(gè)人想法執(zhí)行自我意志不說(shuō)，在前期的時(shí)候，在別人看來(lái)，天秤座人會(huì)給他人爛好人的印象和特點(diǎn)?？墒?，在錯(cuò)綜復(fù)雜、強(qiáng)敵環(huán)伺的辦公室環(huán)境下，往往結(jié)交一方就等于樹敵另一方，既然敵對(duì)斗爭(zhēng)，立場(chǎng)就是非黑即白，所以這樣會(huì)給天秤座人無(wú)形中帶來(lái)小人事件。
另外，為了面子上過(guò)得去，天秤座人對(duì)于人際關(guān)系的接納是非常寬宏的，就算對(duì)方名聲有污點(diǎn)，他們也不會(huì)做出像其他星座人群那樣在態(tài)度上有明顯的好惡，干脆不理說(shuō)是完全不搭話，也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，會(huì)給難纏的負(fù)面人際關(guān)系帶來(lái)可乘之機(jī)。
再有，重視人際關(guān)系的特點(diǎn)和以“關(guān)系”為特點(diǎn)的職業(yè)非常容易掛鉤，例如獵頭、公共關(guān)系、中介交易等等職業(yè)行業(yè)，這些也恰巧是天秤座人合適從業(yè)的領(lǐng)域，但因“人和”的性格卻無(wú)法讓自己嚴(yán)格做到規(guī)避負(fù)面或是那些明顯帶有瑕疵的人脈關(guān)系，從而給自己工作、事業(yè)或其他投資、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域帶來(lái)相當(dāng)大的隱患，有的甚至?xí)婕胺上嚓P(guān)問(wèn)題的可能。所以認(rèn)清優(yōu)雅的人際關(guān)系和處理方式不是在什么地方都能吃得開、不吃虧的。
