職場(chǎng)中如何與天秤座的上司相處
關(guān)于天秤座老板的魔鬼流言：溫和大方的天秤座是最有風(fēng)度的老板，不僅在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部能化矛盾為無形，在與其他部門溝通時(shí)也頗有手腕。天秤座是天生的政治家，做事通常留有余地，他寧愿在事態(tài)不明朗時(shí)持觀望態(tài)度。底下人越是著急，他越難下決定?？傁胩幚砗酶鞣降年P(guān)系，不愿得罪人，有時(shí)會(huì)錯(cuò)失時(shí)機(jī)。
職場(chǎng)中的天秤座上司是怎樣的
優(yōu)柔寡斷型上司
天秤座的上司優(yōu)雅從容，淡定而自信，即使遇到再大的困難也不會(huì)自亂陣腳，相信自己的能力，相信團(tuán)隊(duì)的能力，不敢是私底下還是工作中，天秤座都時(shí)刻表現(xiàn)出了他們非凡的親和力，令人覺得這不是一個(gè)上司，而是一個(gè)值得信任的好伙伴?？墒翘斐幼彩且粋€(gè)優(yōu)柔寡斷型的上司，該行動(dòng)時(shí)不行動(dòng)，容易錯(cuò)失良機(jī)，缺乏行動(dòng)力與執(zhí)行力，比如遇到下屬報(bào)告時(shí)，總是說先放著，我等會(huì)兒在看，就這樣，工作拖了下來。遇到這樣的情況，作為員工可以適度的從側(cè)面提醒，要留有面子，不要過度，因?yàn)橐坏┳屘斐幼鶝]有面子了，他們可能會(huì)在以后對(duì)你提高警惕。
如何面對(duì)天秤座上司
在西游記中最像雙子座的就是孫悟空但是最像天秤座個(gè)性的就是唐三藏了，面對(duì)這樣子的主管，你不得不佩服他們是如何升遷到這樣的職位的，這多半還要靠點(diǎn)運(yùn)氣，我可不是說這樣的上司就一定沒什么本事，事實(shí)上最常讓人詬病的就是天秤座上司的猶疑不定，在面對(duì)許多重大是件時(shí)天秤座的上司往往無法當(dāng)機(jī)立斷，許多重要的計(jì)畫往往一延再延，直到好時(shí)機(jī)都被拖延過了，或許他還沒有做出決定，再來天秤座的上司交際手腕一定很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤座的上司往往表現(xiàn)得非常稱職，這可不是說他的英明果斷，而是說天秤座的上司很會(huì)看狀況說話，至于最讓下屬頭痛的一點(diǎn)就是天秤座的上司通常耳根子很軟，別人說什么自己就說什么，似乎沒有什么自主性，所以在這樣主管下生存的你最好好自為之，看見情況不對(duì)記得閃人喔！
天秤座老板你絕不能碰的爆點(diǎn)
爆點(diǎn)
天秤座老板自認(rèn)思維好用邏輯無敵，所以如果你和他們始終持不同觀點(diǎn)，那么就是你的不是了。他們會(huì)對(duì)著你怒吼：“你沒聽懂我的話?。?！”“那么簡(jiǎn)單都做不好，要你何用！?。?rdquo;“我現(xiàn)在是手把手的教你你都學(xué)不會(huì)?。?！”總之就是，你蠢你笨，因?yàn)槟鉭et不到他的點(diǎn)。
殺傷力：★★★☆
以上這一切咆哮和怒吼，始終都會(huì)有和這件事無關(guān)的人在場(chǎng)目睹全過程。天秤座老板也真是高，他們吼你一通還直接搞得你以后難做人。畢竟別人是get到了老板的點(diǎn)：你蠢你笨你白癡。所以呢，對(duì)付天秤座老板，無論老板的點(diǎn)有沒有問題，一切順著走。雖然最后他們也會(huì)怪你沒有預(yù)警，但是絕對(duì)不會(huì)像你逆著他們一樣吼你吼得一棟樓都聽得到。
職場(chǎng)中如何向天秤座老板認(rèn)錯(cuò)
對(duì)屬下力求公平對(duì)待
天秤座的老板對(duì)屬下力求公平對(duì)待，但是仍然會(huì)有心軟的時(shí)候，所以在認(rèn)錯(cuò)的時(shí)候要強(qiáng)調(diào)自己是多小心注意，又多么的不得已才會(huì)犯的錯(cuò)，基本上他們對(duì)于可憐的人就不會(huì)繼續(xù)追殺下去，只是在事后你也要有表現(xiàn)能將功折罪的樣子，最好弄個(gè)補(bǔ)救計(jì)劃出來，這樣他可能還會(huì)對(duì)你另眼看待，如果不這樣的話，那么在他心目中就會(huì)被列入黑名單中，要升遷加薪就會(huì)比較困難一點(diǎn)。這樣的老板已經(jīng)是不錯(cuò)了，公平公正，只要你有能力，并且盡心盡力，那么升職加薪便不是夢(mèng)。
天秤座的職場(chǎng)表現(xiàn)
判詞：左右逢源得人緣，可惜周旋難兩全。
職場(chǎng)軌跡：
初入職場(chǎng)：【平淡】
剛剛起步的天秤座會(huì)在職場(chǎng)里混跡的較為平淡，在職場(chǎng)里天秤座起初很像是白開水，看著透明卻自己有自己的門路。天秤座在職場(chǎng)上混跡是用循序漸進(jìn)的方式來給自己打下人脈基礎(chǔ)的，天秤座良好的人脈溝通方式不會(huì)讓人惹來反感反而會(huì)以斯文涵養(yǎng)的印象留給他人，但是這種慢熱效應(yīng)使得天秤座在職場(chǎng)上上手慢，且難以被他人發(fā)現(xiàn)自我的長(zhǎng)處以及優(yōu)勢(shì)。天秤座遇到這種“懷才不遇”的情況時(shí)首先需要丟掉自己溫和的架子，一方面要讓他人看到真實(shí)的自己，一方面也要有理有據(jù)選擇性的接觸對(duì)自己有利的人。起步的天秤座發(fā)揮空間是無止境的，因?yàn)樘斐幼茈y定義人脈鋪設(shè)的盡頭在哪里，也終有一天飛上枝頭變鳳凰。
菜鳥升級(jí)：【華麗轉(zhuǎn)變】
漸漸成熟的天秤座在此刻已經(jīng)深諳人際套路，不但搞好與上司的關(guān)系也與同事間的相處獲得好評(píng)。天秤座在這個(gè)時(shí)期是發(fā)展自己風(fēng)格的時(shí)期，這段時(shí)期天秤座會(huì)將自己的理想發(fā)揮出來，付諸實(shí)踐——利用早前建立的資源作為后盾，實(shí)在是有一點(diǎn)“君子報(bào)仇十年不晚”意思，因?yàn)樘斐幼艿?，也敢等，雖然對(duì)于現(xiàn)實(shí)諸多不滿但是也無可奈何。這個(gè)時(shí)期的天秤座最容易出現(xiàn)被動(dòng)接受的現(xiàn)象，他們很難去做一個(gè)主動(dòng)決策者，因此天秤座的領(lǐng)導(dǎo)才能很容易被他人質(zhì)疑。不要用他人的觀點(diǎn)來左右天秤座自己的生活軌跡，你只有敢和能主導(dǎo)自己的生活，才能影響到他人的改變。做斯文人注定要被欺負(fù)一輩子。
大權(quán)在握：【主動(dòng)出擊】
精英天秤座才不會(huì)需要?jiǎng)e人來干涉自己的決斷，那是低級(jí)天秤座才做的事情，精英天秤座在這個(gè)時(shí)期不但能發(fā)揮自己強(qiáng)有力的外交手段，也能鞏固與下屬之間的人際關(guān)系，可以說做好人做到這一步實(shí)在是不容易，天秤座在這個(gè)時(shí)期已經(jīng)擺脫了優(yōu)柔寡斷的毛病。但是新的問題又出現(xiàn)了。那就是人際，因?yàn)樘斐幼朴诮ㄔO(shè)人脈，但是卻出現(xiàn)多如牛毛的“點(diǎn)頭之交”這對(duì)天秤座來說可不是什么好現(xiàn)象，只有繼續(xù)深入發(fā)展關(guān)系才能真的做到“精英”二字。嫌麻煩或者懶得社交的你，連踏入精英等級(jí)的資格都沒有。
當(dāng)天秤座成為職場(chǎng)小人：職場(chǎng)中如果出現(xiàn)天秤座小人，那你千萬要小心了。因?yàn)樘斐幼鶗?huì)繼續(xù)表面跟你關(guān)系很好，甚至是噓寒問暖，卻在背后給你說壞話，甚至是你自己都不能想象的壞話。隔日天秤座卻繼續(xù)對(duì)你噓寒問暖，試問你受得了么？
優(yōu)點(diǎn)：溫和謙遜、善于交際
缺點(diǎn)：被動(dòng)、優(yōu)柔寡斷
相處之道：保留底線，見機(jī)行事。
