水瓶座在職場中如何突出自己的優(yōu)勢

人在職場中發(fā)揮自己的價值，那么就需要具備一些個人特有的能力，當你的能力越沒有人能取代的時候，你的價值就越高。不一樣的職業(yè)需要人們具備不一樣的技能，而同樣的職業(yè)也需要一個團隊中每個人都有自己特長，才能起到互補。讓我們來看一下水瓶座在職場中是如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢吧。

創(chuàng)造力

水瓶座人思維非常敏捷，他們工作中思維非?；钴S，能想到別人想不到的東西，說出精靈古怪的點子，水瓶座的人很適合給人出謀劃策，總是出其不意，不得不讓人折服。生活中水平朋友很多，但是由于他們的“特立獨行”所以同事緣就沒那么好了。

表達能力強

水瓶座的人思維奇特，常常有出乎意料的答案，容易博得欣賞，但是要注意自己不要表現(xiàn)過度，讓面試官感到反感。水瓶座的人點子多多，創(chuàng)意如流水般源源不斷，是很好的創(chuàng)造性人才，思維敏捷，表達能力強。

但是水瓶座耐心不足，情緒上失常會出現(xiàn)問題，因此水瓶座要努力的調整自己的心態(tài)和情緒，這樣才能更好的發(fā)揮自己的長處，做一個完美的工作者。

多溝通商量

水瓶是一個擁有超多靈感，和豐富想象力的星座。有自己的想法，又有自己的主見，也就會情不自禁的習慣自作主張，而對于職場，就很容易做錯一些事情，久之更是得不到別人的認可，也會疏遠同事間的關系。要提升職場影響力，就要慢慢改掉這種凡事自作主張的習慣。行動之前，要多與一起共事的伙伴溝通商量，才是尊重他人的表現(xiàn)，就算強調自己的意見，也不會給他人帶來一種抵觸情緒的，也能避免一些錯誤的發(fā)生。

以大局為重

水瓶座的人頭腦靈活、思維敏捷，個性隨和且易于相處，這中平易近人的樣子讓他們在職場上混得還是比較好的，唯一影響他們職場表現(xiàn)的就是他們對每件事都有自己獨一無二的理解，雖然有自己的想法是一件很好的事情，但是每一個想法都讓其他人感到新鮮，無法理解的話。這無疑會導致雙方意見分歧，建議水瓶們還是大局為重。多聽聽其他人的意見，不要在每一件事情上都跟別人唱反調。

給水瓶座的職場忠告

忠告1：過于客觀就等于挑剔龜毛

天王星是代表科技的星，科技就一定是精確、基于真理的，所以他所散發(fā)的“注重事實、絕對真理客觀”的感覺會給水瓶座人帶來雙面效果，正面積極的很好理解，做事情講究事實、清晰有條理，而且實事求是，但該特性當與土星的傳統(tǒng)與教條結合時，就會讓水瓶座人變得不知道變通，而且本來水瓶座就是固定星座，對自我的見地處于優(yōu)先考慮與保留的狀態(tài)（四個基本星座均有此心理特點），再加上另一顆和主星土星執(zhí)著的特點重合起來，從而出現(xiàn)堅決不退讓的心態(tài)。

天王星所代表的科技變革，本來就有不可抗拒的意義，時代的變遷本來就無法被人力所阻擋，所以他們會堅持到底，當然，這種情況大多發(fā)生在水瓶座人所持的核心原則問題上。而這個客觀真理性最大的問題是讓他們太過較真兒了。比如某個工作，他的同事或是合作伙伴完成了任務，但實際操作中他們可能用了其他非正常的方式，不論是明的暗的，專業(yè)的業(yè)余的或同樣的專業(yè)方式但卻和水瓶座人計算設計的不同等等情況，水瓶座人的客觀性會讓他們反倒忽略了“事情最終被完成”這個第一目標，著重聚焦在比如糾結哪個方法更好等等上，其他細節(jié)較真兒個不停。

通常人們認為十二星座中處女座是最挑剔、追求完美的，在處女座的部分里我們說過，因出生時間的不同（星體在天空的位置不同）而導致處女座的心理潔癖感并非一定表現(xiàn)在嘴上七七八八嘮叨個不停，他們可能會用把事情做很多遍，別人做完了自己不放心再去做這樣的隱性方式來表現(xiàn)追求完美的心態(tài)，可水瓶座人的較真，則是更多的體現(xiàn)在思辨以及言語上追求絕對感與正確、真理感，所以水瓶座人往往會成為比處女座更加挑剔、給他人留下類似追求完美的人的印象。

忠告2：留意對立感帶來的麻煩

我們在水瓶座在工作與職場中的表現(xiàn)里談到了水瓶座之所以為水瓶座的一大特點，那就是主星天王星帶來的對立看問題的思維特點。會帶來麻煩的原因在于，這個用對立方式思考問題的領域是不限制的！

比如：我們說水瓶座是一個人道主義的星座，何為入道呢？因為他們對立，他們會不停地就當下自身、他人（特別是他人）所處的環(huán)境、待遇、境遇等等一系列問題進行站在對立立場上的思考、去挑戰(zhàn)當下并提出當下狀態(tài)的不足，用客觀理性的方式做全面的分析，當這個特點與土星和天王星身上的與大眾相關議題結合的時候，自然就會與人權、待遇、福利等特點結合，出現(xiàn)類似解救苦難的意義，所以為人道主義特點。