摩羯座初入職場(chǎng)要注意什么
很多人在初次進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，會(huì)顯得有一些盲目，有一些不知所措。他們不明白什么事情該做，什么事情不能做，哪些人可以得罪，哪些人必須奉承。如果沒(méi)有一個(gè)很好的領(lǐng)路人作為他的人生導(dǎo)師的話，這樣的人想要在職場(chǎng)收獲成功，必然有一段很長(zhǎng)的路要走。那么，摩羯座初入職場(chǎng)的時(shí)候應(yīng)該注意什么呢？就請(qǐng)隨小編一起來(lái)看一看吧。
逢迎上級(jí)太明顯
摩羯座的人在性格里多少帶有一點(diǎn)對(duì)權(quán)威的迷信，所以在上學(xué)時(shí)，他們就非常尊敬師長(zhǎng)；工作后也會(huì)發(fā)自內(nèi)心地敬重自己的上級(jí)，凡上級(jí)認(rèn)可的事，摩羯只會(huì)唯唯連聲，而上級(jí)不喜歡的事，摩羯就絕對(duì)會(huì)跳出來(lái)反對(duì)。這樣的做法本來(lái)是由于他們對(duì)權(quán)威的下意識(shí)認(rèn)可與服從，但是在其他同事眼中，就難免誤以為你在拍上司的馬屁。久而久之，難免影響你的人際關(guān)系。更何況，一味順從上級(jí)，卻不提出自己意見(jiàn)的話，時(shí)間長(zhǎng)了連上級(jí)也會(huì)覺(jué)得你太沒(méi)主見(jiàn)，還是改改這個(gè)性格吧！
更多變通
摩羯座絕對(duì)是踏實(shí)肯干的好員工，只不過(guò)有時(shí)候不太懂得變通，這一點(diǎn)使得他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)的時(shí)候一般都會(huì)成為老黃牛的角色。雖然勤勞能干是個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是誰(shuí)不喜歡更多聰慧、會(huì)用巧勁的員工呢！摩羯座的不靈活有時(shí)也體現(xiàn)在為人處世上，所以摩羯應(yīng)該提醒自己適當(dāng)變通。
鋒芒畢露易樹(shù)敵
剛剛邁入職場(chǎng)賽道，爭(zhēng)強(qiáng)好勝的摩羯很有可能會(huì)搶跑！他們太希望別人能看到自己的才能和實(shí)力多么強(qiáng)大(不得不說(shuō)，摩羯還真有那么點(diǎn)自戀)。因此，他們?cè)诠ぷ髦锌偸翘幪帬?zhēng)先，可這樣的鋒芒畢露最容易樹(shù)敵了！“老鳥(niǎo)”們會(huì)以警惕甚至充滿敵意的眼光把摩羯看做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手！建議摩羯還是韜光養(yǎng)晦，“后發(fā)制人”！
多經(jīng)營(yíng)同事關(guān)系
摩羯座在辦公室里可是個(gè)十足的工作狂，他們具有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和理想，因而干起工作來(lái)也是十分的努力，認(rèn)真。但他們卻恰恰忽視了最重要的一點(diǎn)，那就是不擅長(zhǎng)與人溝通交流，須知，成功的人際關(guān)系，比成功的事業(yè)更為重要，若是摩羯座取得了某項(xiàng)成就，身邊的同事也并不會(huì)對(duì)你刮目相看，并附以真切的贊美的。
給摩羯座的職場(chǎng)忠告
忠告1：規(guī)矩保守與靈活創(chuàng)新間的求衡
主星土星身上的禁錮、紀(jì)律等意義給摩羯座人帶來(lái)了行為做事注重傳統(tǒng)與規(guī)矩的性格，這是好的，這些特點(diǎn)讓他們做事遵循框架不會(huì)出圈兒，框架指的既是大環(huán)境上的社會(huì)秩序與道德法律規(guī)范，又說(shuō)的是小環(huán)境下的公司與行業(yè)體質(zhì)的要求與規(guī)則，既然有框架，這也就意味著摩羯座人做事情是有據(jù)可循的，不論是外在的還是自我涉及的，所以說(shuō)他們做事情是非常有組織性、有步驟性的，也就是他們自己的那套方法論。
但問(wèn)題也就在此，因?yàn)槭率露加袃擅嫘?，過(guò)于注重規(guī)矩與框架，就一定會(huì)帶來(lái)保守、嚴(yán)肅與不開(kāi)放、缺乏拓展精神等問(wèn)題。特別是在實(shí)際的工作中，你真的會(huì)聽(tīng)到摩羯座人拿前人的案例、慣例或某些條款當(dāng)做籌碼來(lái)說(shuō)事，過(guò)于注重形式而忽略內(nèi)容本身出現(xiàn)教條化，甚至有時(shí)會(huì)是當(dāng)借口來(lái)推脫無(wú)法前進(jìn)的理由。
而從注重規(guī)矩這個(gè)特性上延伸出的思想組織性意義又是一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)到組織與規(guī)矩，那制約的就一定是人，所以在人的問(wèn)題上，摩羯座人特別容易遇到問(wèn)題。也就是被與人相關(guān)的問(wèn)題所累，他包括人事上的，比如你要留意人員上的、或是業(yè)務(wù)上的，工作人員在能力、心態(tài)和志愿上的篩選、矯正或分派。
因?yàn)橛|犯規(guī)矩打破組織性的作用者一定是人，而土星又有禁錮與壓制的意義，所以當(dāng)摩羯座人的同事或是他的下屬打破了他們的制度或是他們所存在之中的制度時(shí)，摩羯座人的打壓心態(tài)也就出現(xiàn)了，他們雖然不會(huì)像火象星座那樣正面沖擊，用激烈的方式對(duì)待，但他們卻絕對(duì)不會(huì)是能夠輕易罷手的人，他們會(huì)有軟性且執(zhí)著的手段將對(duì)方矯正，如果不行，為了保證團(tuán)隊(duì)與組織的穩(wěn)定性，那便是驅(qū)逐?？傊欢ㄒ幸粋€(gè)結(jié)果，土星的力量是一定要被執(zhí)行的。
但過(guò)于注重舊法與傳統(tǒng)的性格習(xí)慣卻不利在高速發(fā)展的現(xiàn)代職場(chǎng)環(huán)境，前面的部分我們說(shuō)過(guò)，很多商機(jī)或是機(jī)會(huì)的出現(xiàn)本身就是非傳統(tǒng)性的，而機(jī)會(huì)本身的可被分類型就不強(qiáng)、是模糊的，既然是機(jī)會(huì)，你就需要不走平常的流程且要比他人先于反應(yīng)，也就是極端迅速搶占，但這恰巧是摩羯座人不擅長(zhǎng)的，土星的厚重與緩慢本身就有不傾向與冒險(xiǎn)的心態(tài)。因此機(jī)會(huì)很容易從自己的手上溜走！
再有，摩羯座人的事業(yè)成功獲得的會(huì)比其他星座要慢，原因也在于此，他們有強(qiáng)大的規(guī)劃與組織能力，在一開(kāi)始就可以做好整個(gè)盤(pán)子的繁雜體系規(guī)劃，這個(gè)體系或是說(shuō)計(jì)劃如果運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)一定會(huì)非常完美與精彩，但問(wèn)題是，越繁雜實(shí)現(xiàn)的時(shí)間也就越長(zhǎng)，步驟以及所需要涉及的人也就越多，步驟好說(shuō)，而更重要的是，人身上又會(huì)牽出上面所說(shuō)的組織性等一系列的問(wèn)題。
聽(tīng)起來(lái)似乎離一般人覺(jué)得很遙遠(yuǎn)，要對(duì)付員工的問(wèn)題，當(dāng)老板的畢竟是少數(shù)，但其實(shí)離我們很近，因?yàn)槟阍谂c同事或是你所對(duì)口的其他部門(mén)或是執(zhí)行公司等單元打交道時(shí)都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題。所以摩羯座人在成就自我事業(yè)要比其他星座人群相對(duì)來(lái)得晚與慢。因此，規(guī)矩自然重要，他帶來(lái)了行動(dòng)的穩(wěn)定性，但同時(shí)他也犧牲了速度與靈活性，如何平衡才是關(guān)鍵。
忠告2：過(guò)度承擔(dān)與責(zé)任心態(tài)的區(qū)分
土星給心理上帶來(lái)的另一個(gè)濃重的心理色彩就是超強(qiáng)的忍耐性以及可重復(fù)加深該性格的責(zé)任感。而且摩羯座本身做事情就細(xì)致且慢，因?yàn)橥列潜緛?lái)行動(dòng)就緩慢，一板一眼，對(duì)責(zé)任、義務(wù)的心態(tài)在實(shí)際中更多表現(xiàn)為“還是我來(lái)吧、我不替他/她做了又能怎么辦呢？最終還不是我費(fèi)事”等等心態(tài)，這讓他們?cè)谄綍r(shí)的工作中更像個(gè)讓人使喚的碎催或是說(shuō)丫頭、長(zhǎng)工，不論這個(gè)事情是別人使詐推給他的，還是他人真的因?yàn)楣ぷ魇韬龌蚱渌蚨凰麄儝饋?lái)的，特別是在摩羯座人還在奮斗階段沒(méi)有得到一定官階的時(shí)候他們更容易被人使喚。
職場(chǎng)多磨煉是沒(méi)有錯(cuò)的，但這里有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是摩羯座人要入對(duì)行，換句話說(shuō)就是這些多做的事情要真的值得，真的能為你的仕途之路帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)與資源，否則就是徒勞；另一個(gè)是在多做事的同時(shí)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)也被自己承擔(dān)了，而該事情所牽扯到的人與組織的相關(guān)性質(zhì)問(wèn)題上無(wú)疑又踏在了摩羯座人最在乎的那些特質(zhì)上，也就是上面所提到的，因此又加了一層禁錮與麻煩。
