摩羯座在職場(chǎng)中如何突出自己的優(yōu)勢(shì)
人在職場(chǎng)中發(fā)揮自己的價(jià)值，那么就需要具備一些個(gè)人特有的能力，當(dāng)你的能力越?jīng)]有人能取代的時(shí)候，你的價(jià)值就越高。不一樣的職業(yè)需要人們具備不一樣的技能，而同樣的職業(yè)也需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都有自己特長(zhǎng)，才能起到互補(bǔ)。讓我們來(lái)看一下摩羯座在職場(chǎng)中是如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)吧。
沉穩(wěn)堅(jiān)持
在工作中，摩羯座人總是一步一個(gè)腳印，無(wú)論刮風(fēng)還是下雨，都不能阻擋他們前進(jìn)的道路。沉穩(wěn)內(nèi)斂、埋頭苦干的他們能將工作上遇到的挫折、沮喪、枯燥全部吸收、消化。他們不會(huì)放棄也不會(huì)延宕，總是以平穩(wěn)的速度沖過(guò)任何困難和阻礙，所以他們又像一臺(tái)勇往直前的坦克，就算炮彈打過(guò)來(lái)還是緩緩前進(jìn)。
勇于挑戰(zhàn)
摩羯座的人很容易給人過(guò)于強(qiáng)勢(shì)的印象，因此在面試的時(shí)候要穿一些淺色系，不死板的衣服，說(shuō)話的語(yǔ)氣要盡量平和一些，這樣會(huì)給面試官留下好的印象。摩羯座的人勇敢，敢于接受挑戰(zhàn)，沒(méi)有他們不敢做的事情，這樣的人容易受到挫折，但是成功幾率很大。
摩羯座的人工作態(tài)度不用說(shuō)，不用擔(dān)心，他們要是有好的機(jī)遇一定成功。我們更關(guān)心的是摩羯座那顆創(chuàng)傷累累的心，要合適才能傷痕痊愈。
活躍一點(diǎn)、多包容
摩羯座是具有很強(qiáng)的實(shí)際人生觀，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也很有進(jìn)取心，能夠堅(jiān)持自己的目標(biāo)和原則是很好，只是有時(shí)候表現(xiàn)的太固執(zhí)了，得罪了不該得罪的人，也極易給人留下難以溝通的印象。要提升職場(chǎng)影響力，摩羯應(yīng)該學(xué)著活躍一點(diǎn)，對(duì)人對(duì)事多一點(diǎn)包容，也要樂(lè)于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，要高調(diào)做事，低調(diào)做人，這也是職場(chǎng)上最迷人的魅力，也唯有如此，才能提升自己的影響力，也會(huì)提升自己的工作能力。
不能再獨(dú)來(lái)獨(dú)往了
沉穩(wěn)、踏實(shí)的摩羯座的人責(zé)任心、上進(jìn)心強(qiáng)，幾乎所有的時(shí)間都會(huì)花在事業(yè)上，取得的成功自然也不是他人可比的，就因?yàn)檫@樣的性格所以他們?cè)诼殘?chǎng)中的表現(xiàn)也往往讓眾多人稱贊不已、羨慕不已，只是他們比較喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，做什么都自己拿主意，遇到困難也不找人幫忙，如此一來(lái)就讓人感覺(jué)他們不聽(tīng)話，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不會(huì)喜歡不聽(tīng)從指揮的員工了，所以想要提升工作表現(xiàn)，這一點(diǎn)摩羯座絕對(duì)要改。
給摩羯座的職場(chǎng)忠告
忠告1：規(guī)矩保守與靈活創(chuàng)新間的求衡
主星土星身上的禁錮、紀(jì)律等意義給摩羯座人帶來(lái)了行為做事注重傳統(tǒng)與規(guī)矩的性格，這是好的，這些特點(diǎn)讓他們做事遵循框架不會(huì)出圈兒，框架指的既是大環(huán)境上的社會(huì)秩序與道德法律規(guī)范，又說(shuō)的是小環(huán)境下的公司與行業(yè)體質(zhì)的要求與規(guī)則，既然有框架，這也就意味著摩羯座人做事情是有據(jù)可循的，不論是外在的還是自我涉及的，所以說(shuō)他們做事情是非常有組織性、有步驟性的，也就是他們自己的那套方法論。
但問(wèn)題也就在此，因?yàn)槭率露加袃擅嫘?，過(guò)于注重規(guī)矩與框架，就一定會(huì)帶來(lái)保守、嚴(yán)肅與不開(kāi)放、缺乏拓展精神等問(wèn)題。特別是在實(shí)際的工作中，你真的會(huì)聽(tīng)到摩羯座人拿前人的案例、慣例或某些條款當(dāng)做籌碼來(lái)說(shuō)事，過(guò)于注重形式而忽略內(nèi)容本身出現(xiàn)教條化，甚至有時(shí)會(huì)是當(dāng)借口來(lái)推脫無(wú)法前進(jìn)的理由。
而從注重規(guī)矩這個(gè)特性上延伸出的思想組織性意義又是一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)到組織與規(guī)矩，那制約的就一定是人，所以在人的問(wèn)題上，摩羯座人特別容易遇到問(wèn)題。也就是被與人相關(guān)的問(wèn)題所累，他包括人事上的，比如你要留意人員上的、或是業(yè)務(wù)上的，工作人員在能力、心態(tài)和志愿上的篩選、矯正或分派。
因?yàn)橛|犯規(guī)矩打破組織性的作用者一定是人，而土星又有禁錮與壓制的意義，所以當(dāng)摩羯座人的同事或是他的下屬打破了他們的制度或是他們所存在之中的制度時(shí)，摩羯座人的打壓心態(tài)也就出現(xiàn)了，他們雖然不會(huì)像火象星座那樣正面沖擊，用激烈的方式對(duì)待，但他們卻絕對(duì)不會(huì)是能夠輕易罷手的人，他們會(huì)有軟性且執(zhí)著的手段將對(duì)方矯正，如果不行，為了保證團(tuán)隊(duì)與組織的穩(wěn)定性，那便是驅(qū)逐?？傊?，一定要有一個(gè)結(jié)果，土星的力量是一定要被執(zhí)行的。
但過(guò)于注重舊法與傳統(tǒng)的性格習(xí)慣卻不利在高速發(fā)展的現(xiàn)代職場(chǎng)環(huán)境，前面的部分我們說(shuō)過(guò)，很多商機(jī)或是機(jī)會(huì)的出現(xiàn)本身就是非傳統(tǒng)性的，而機(jī)會(huì)本身的可被分類(lèi)型就不強(qiáng)、是模糊的，既然是機(jī)會(huì)，你就需要不走平常的流程且要比他人先于反應(yīng)，也就是極端迅速搶占，但這恰巧是摩羯座人不擅長(zhǎng)的，土星的厚重與緩慢本身就有不傾向與冒險(xiǎn)的心態(tài)。因此機(jī)會(huì)很容易從自己的手上溜走！
再有，摩羯座人的事業(yè)成功獲得的會(huì)比其他星座要慢，原因也在于此，他們有強(qiáng)大的規(guī)劃與組織能力，在一開(kāi)始就可以做好整個(gè)盤(pán)子的繁雜體系規(guī)劃，這個(gè)體系或是說(shuō)計(jì)劃如果運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)一定會(huì)非常完美與精彩，但問(wèn)題是，越繁雜實(shí)現(xiàn)的時(shí)間也就越長(zhǎng)，步驟以及所需要涉及的人也就越多，步驟好說(shuō)，而更重要的是，人身上又會(huì)牽出上面所說(shuō)的組織性等一系列的問(wèn)題。
聽(tīng)起來(lái)似乎離一般人覺(jué)得很遙遠(yuǎn)，要對(duì)付員工的問(wèn)題，當(dāng)老板的畢竟是少數(shù)，但其實(shí)離我們很近，因?yàn)槟阍谂c同事或是你所對(duì)口的其他部門(mén)或是執(zhí)行公司等單元打交道時(shí)都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題。所以摩羯座人在成就自我事業(yè)要比其他星座人群相對(duì)來(lái)得晚與慢。因此，規(guī)矩自然重要，他帶來(lái)了行動(dòng)的穩(wěn)定性，但同時(shí)他也犧牲了速度與靈活性，如何平衡才是關(guān)鍵。
忠告2：過(guò)度承擔(dān)與責(zé)任心態(tài)的區(qū)分
土星給心理上帶來(lái)的另一個(gè)濃重的心理色彩就是超強(qiáng)的忍耐性以及可重復(fù)加深該性格的責(zé)任感。而且摩羯座本身做事情就細(xì)致且慢，因?yàn)橥列潜緛?lái)行動(dòng)就緩慢，一板一眼，對(duì)責(zé)任、義務(wù)的心態(tài)在實(shí)際中更多表現(xiàn)為“還是我來(lái)吧、我不替他/她做了又能怎么辦呢？最終還不是我費(fèi)事”等等心態(tài)，這讓他們?cè)谄綍r(shí)的工作中更像個(gè)讓人使喚的碎催或是說(shuō)丫頭、長(zhǎng)工，不論這個(gè)事情是別人使詐推給他的，還是他人真的因?yàn)楣ぷ魇韬龌蚱渌蚨凰麄儝饋?lái)的，特別是在摩羯座人還在奮斗階段沒(méi)有得到一定官階的時(shí)候他們更容易被人使喚。
職場(chǎng)多磨煉是沒(méi)有錯(cuò)的，但這里有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是摩羯座人要入對(duì)行，換句話說(shuō)就是這些多做的事情要真的值得，真的能為你的仕途之路帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)與資源，否則就是徒勞；另一個(gè)是在多做事的同時(shí)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)也被自己承擔(dān)了，而該事情所牽扯到的人與組織的相關(guān)性質(zhì)問(wèn)題上無(wú)疑又踏在了摩羯座人最在乎的那些特質(zhì)上，也就是上面所提到的，因此又加了一層禁錮與麻煩。
