職場中巨蟹座要克服哪些困難

巨蟹座特別容易在某一個(gè)領(lǐng)域里有超乎常人的靈感，直覺力讓人驚嘆。對(duì)工作有極高的責(zé)任感，能夠很好地把握工作細(xì)節(jié)。出色的技術(shù)人員常出自這個(gè)星座。但是巨蟹座容易發(fā)怒，一旦爭吵起來會(huì)忘記初衷。容易感受到職場和人際的負(fù)面，常常認(rèn)為周圍草木皆兵。

巨蟹座常常認(rèn)為遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)后自己的工作狀態(tài)就會(huì)改善，但這個(gè)理想終是難以實(shí)現(xiàn)。

避免感情用事

巨蟹座是很重視情感互動(dòng)的。即使在工作中，也往往比別的星座更看重是否與同事老板合得來。如果一份工作雖然薪水很好，但是人際關(guān)系卻很冷漠，會(huì)讓巨蟹們分外難受，試圖脫離開。而有的時(shí)候，也容易因?yàn)檫@一點(diǎn)而被其他人濫用了好心。巨蟹們盡量要把生活的態(tài)度和工作的態(tài)度分開，這樣才會(huì)有更大的成就。

巨蟹座的幸福來源于放開而不是控制，你越是想要周圍的人配合你不出錯(cuò)誤，別人就越是容易有壓力和逃避意識(shí)。學(xué)會(huì)適可而止，學(xué)會(huì)在現(xiàn)有的環(huán)境中找到滿意的地方，適合你的職場之路就會(huì)出現(xiàn)。

情緒絆腳石

巨蟹座，總會(huì)有一種恐懼感，這種恐懼感可能是沒來由，對(duì)未來的渺茫有一種擔(dān)憂，特別是進(jìn)入陌生環(huán)境之后，巨蟹座需要建立新的安全感來源，也許是寄托在日后的發(fā)展，也許是其他，但當(dāng)你拜托這種情緒左右時(shí)，你會(huì)得到人緣、上司的親睞，同時(shí)也容易獲得一展拳腳的機(jī)遇，你利用自己的商業(yè)頭腦會(huì)贏得他人的尊重，也獲得對(duì)自己的認(rèn)可。

感情用事

巨蟹座是一個(gè)很容易感情用事的星座，不管是對(duì)人還是對(duì)工作事務(wù)，容易有自己的觀點(diǎn)和行事原則，只是這里面夾雜了太多的理想因素，在職場之中，雖然我們并不建議用情動(dòng)人，但是在巨蟹座身上反而容易顯得特別真摯，當(dāng)巨蟹座發(fā)揮自己關(guān)懷、敏感、細(xì)膩、靈活的商業(yè)頭腦時(shí)，是最容易出彩的時(shí)候，以理服人的同時(shí)也能以情動(dòng)人，對(duì)日后的升職加薪帶來了良好的機(jī)遇。

情面抉擇

對(duì)于想要掌握實(shí)權(quán)的巨蟹座來說，你首先就要擺脫自己的“婦人之仁”，這對(duì)男女都是需要提醒和警告的。因?yàn)楫?dāng)別人抓住你心里的軟肋，很容易對(duì)你造成威脅。但是當(dāng)你拋開感情用事的低級(jí)巨蟹座思維時(shí)，你將得到更多屬于你的財(cái)務(wù)，不管是人際還是事業(yè)，別人總歸看到了你王者風(fēng)范，在星座中，巨蟹的商業(yè)頭腦是很強(qiáng)悍的，只是你要拜托你的情緒左右，方能成就大氣。

安泰效應(yīng)

安泰效應(yīng)：大力神安泰有個(gè)致命弱點(diǎn)，離開大地母親后便會(huì)失去一切力量，他的敵人利用安泰的這一弱點(diǎn)將他殺死了。心理學(xué)上，將這種一旦脫離某項(xiàng)條件就失去某種能力的現(xiàn)象稱為安泰效應(yīng)。

對(duì)于蟹子來說，他們就像安泰，只有獲得同事的回報(bào)，才能擁有釋放母性之愛的力量。但在職場，誰會(huì)像單純的蟹子，一開始就全心全意地付出呢?畢竟職場人際關(guān)系不比一般人際交往，里面涉及的利益之爭比較激烈，因此職場中人可能加強(qiáng)心理戒備，不敢輕易回報(bào)同事給感情。

初識(shí)同事，蟹子不必太熱情主動(dòng)地關(guān)懷、體貼他們，和新同事保持一定的距離有利于保護(hù)自己，而且還可以避免造成過大的反差。也許源自性格里的天生母性，蟹子對(duì)待陌生人就很好，而且他們也不區(qū)分職場交際與私下的交往，因此容易一開始就對(duì)新同事太好，將自己引入被動(dòng)的地步。所以說，蟹子要有些自我保護(hù)意識(shí)，和新同事保持距離是相當(dāng)必要的。

蟹子以真心待同事，同事不能回報(bào)以同樣真誠時(shí)，蟹子不要一下收回全部關(guān)懷，大可慢慢疏遠(yuǎn)。突然的遠(yuǎn)離，當(dāng)然會(huì)讓同事心里有想法，但是慢慢疏遠(yuǎn)卻神不知鬼不覺，同事感覺不到前后的劇烈反差，心里自然也不會(huì)有什么想法。