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      相學(xué)大派用場 招聘以貌取人

      編輯:小普  點(diǎn)擊量:   來源:普賢居

      民間智慧說“相由心生”,有什么性格就有什么面形身體特征,相學(xué)上小如一粒痣也能透露性格命運(yùn)玄機(jī)。但現(xiàn)代西方管理,講的是有能者居之,你的墨痣就算生得多好,在科學(xué)角度來看,晉升路上的影響力只是零。不過,西方管理學(xué)與東方相學(xué)也有共同點(diǎn),那就是,它們同樣是閱人、用人的科學(xué)。只要平衡有法,“以貌取人” 也能在講求平等機(jī)會(huì)的人力資源管理上,平添幾分有力的科學(xué)理據(jù)。

       

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      Janice在學(xué)時(shí)曾修讀過心理學(xué)課程,認(rèn)為那是門高深學(xué)問,要多花時(shí)間鉆研,因此選擇較短的面相學(xué)課程。

       

      招聘——相學(xué)結(jié)合管理科學(xué)

      “人力資源管理關(guān)乎心理和面相。人體是個(gè)臭皮匠囊,人心是不能見到的,但若能感受到,加上其他理性的輔助的資料,便是最完美的人才資源管理方法。”Janice Ng從事人力資源管理10多年,一向都是以HR傳統(tǒng)的方法─履歷和面試表現(xiàn),去決定是否招聘應(yīng)徵者。依循著年年月月的科學(xué)方法,Janice心想,有沒有更客觀的方法去了解應(yīng)徵者的性格?

       

      面相幫助——感性地準(zhǔn)確

      “在面試時(shí)的頭10秒,你便會(huì)主觀地把應(yīng)徵者分類成某一種人。我會(huì)考慮應(yīng)徵者給我的總體印象,但感性是否過份主觀?”中國俗語說“相由心生”,為著訓(xùn)練更完美的“閱人”技巧,Janice遂嘗試探求相學(xué)知識(shí),以引證個(gè)人的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。她發(fā)現(xiàn),相學(xué)在了解主管級(jí)或以上的同事非常有用。“他們的眼神是否專注、嘴巴給你的感覺是否會(huì)堅(jiān)持己見、鼻子的豐隆代表對(duì)權(quán)力和欲望的追求,都可顯示出他們對(duì)自己的要求。”

       

      Janice也運(yùn)用相學(xué)知識(shí)反證對(duì)人己有的印象,避免成為經(jīng)驗(yàn)主義者。“我的經(jīng)驗(yàn)是否絕對(duì)的正確?可能我們一般認(rèn)為只是眼大的人適合做售貨員,但原來從相學(xué)看,眼小的人也能勝任。我要感性地準(zhǔn)確。”

       

      看穿中國員工真面目

      Janice 的工作經(jīng)常穿梭中國,對(duì)于招聘中國員工可說駕輕就熟,但她說,面相知識(shí)在中國運(yùn)用起來,其實(shí)比在香港招聘時(shí)更有效。“中國人花在打扮上的資源較少,她們較少修飾,因此較容易看到他們的“真面目”。”從相學(xué)角度,不施脂粉的面容易最能反映性格。“但就要想象他們是否可造之才,不要被他的表面嚇怕。”在香港社會(huì),有實(shí)力也要包裝搭夠,無論男女應(yīng)征者都會(huì)在面試前整理儀容,以表禮儀,因此中港兩地“以貌取人”的做法,可謂各有難度。

       

      不同面試方法見真章

      Janice 為現(xiàn)職的跨國公司在香港及中國挑選過無數(shù)人才,并會(huì)用不同的面試方法認(rèn)識(shí)應(yīng)徵者,常用方式包括先從履歷表中了解他們的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和興趣等,面試時(shí),會(huì)按應(yīng)征職位作不同的提問。“對(duì)較低級(jí)職位的應(yīng)征者,我會(huì)以問題去了解;對(duì)經(jīng)理級(jí)以上的管理層等職位的應(yīng)征者,我會(huì)與他們交談,像是漫無邊際,但有目的地想知道他們的看法和真性情。”層次遞進(jìn)的問題可令應(yīng)征者的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)表露無遺,在中國招聘時(shí)非常實(shí)用。“中國地大物博,對(duì)方說是來自湖北某某大學(xué),你也未必認(rèn)識(shí),因此很難考證。而且中國有很多假證件,驗(yàn)證的機(jī)構(gòu)又未必可信。但若面試的問題一直深入,有經(jīng)驗(yàn)的人才能答到。”

       

      Noris認(rèn)為課程屬于初班,所以未能深入了解細(xì)致的性格分析。

      資源調(diào)配 “人盡其才”

      Noris在一間電子制造公司任職人力資源管理,年資逾15年。她的公司盡是人才,但卻認(rèn)為在人才分配上可進(jìn)一步改善。“公司有30%員工是工商管理碩士,但為何盈利只是維持一樣的水平?”和Janice一樣,她希望從面相知識(shí)幫助她了解別人的性格,從而適當(dāng)?shù)胤峙涔ぷ?,做?ldquo;人盡其才”。

       

      Noris主責(zé)入職培訓(xùn),甚少參與招聘工作,但會(huì)與有關(guān)同事分享面相知識(shí),給他們一個(gè)參考,又會(huì)提醒部門主管留意下屬,因?yàn)樗嘈?,運(yùn)用面相知識(shí)去估計(jì)別人的性格,比單憑直覺和經(jīng)驗(yàn)去判斷更具體化。除了擔(dān)當(dāng)提供意見的角色,Noris也不時(shí)會(huì)引證其他人的面相。“我會(huì)從部門主管的官祿宮看看他們有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能。”

       

      銷售——投客人所好

      在商界經(jīng)歷了超過廿載的劉培,曾從事行政人力資源管理,又當(dāng)過老板?,F(xiàn)時(shí)在中文大學(xué)校外進(jìn)修學(xué)院任教“面相及人力資源管理”課程的他指,相學(xué)知識(shí)對(duì)推銷非常有用。“我以前的公司在會(huì)展里設(shè)置攤位,我可以令公司賺10多萬元。你見到哪位客人可以負(fù)擔(dān)較貴的東西,便向他們推銷較貴的產(chǎn)品;若看到客人比較吝嗇,便不會(huì)介紹太貴的東西給他。”應(yīng)酬時(shí),他更能“投客人所好”。“在飯局時(shí)你可以了解到客人的真性情,以及知道他們是否有豐富知識(shí)。若能好好觀察,你可以很快講到他想知的話題,他們對(duì)你自然特別有信心。”了解到員工的性格,也有助分配工作。

       

      善用“取長補(bǔ)短”道理

      個(gè)人方面,面相知識(shí)也可以讓人更了解自己,從而選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?ldquo;認(rèn)識(shí)了自己的長短處后,不適合自己的行業(yè)便不浪費(fèi)時(shí)間去做。”劉培覺得“天生我才必有用”,每個(gè)人應(yīng)盡量令天生的才學(xué)和后天的因素如環(huán)境互相配合,令自己在工作上表現(xiàn)更好。了解自己多一點(diǎn),自然能取長補(bǔ)短,“弱的加強(qiáng),強(qiáng)的更強(qiáng)”。這點(diǎn)與心理學(xué)上的XY理論不謀而合。

       

      相學(xué)近似心理學(xué)

      在好奇心驅(qū)使下,劉培自中學(xué)起便開始研究相學(xué),之后正式拜師學(xué)藝,加上他有從商經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出相學(xué)和心理學(xué)均有共通點(diǎn)。“中西因語言文化上的差異,同一概念便有不同的名字,如observation即“眼到”,當(dāng)然兩者未必完全相等。”他又舉例面相知識(shí)以幫助了解別人對(duì)自己的要求,與心理學(xué)權(quán)威Maslow提倡的人類需求金字塔中低層需要互相吻合,可應(yīng)用在管理層面上。

       

      面相看性格之授權(quán)篇

      印堂:印堂飽滿表示這人有企圖心、有創(chuàng)意、行事謹(jǐn)慎小心。

      眼睛:眼大熱情主動(dòng),有自信,愛表現(xiàn),但同時(shí)表示這人的熱情來得快去得快,不宜做行政工作。

      鼻子:鼻子挺拔的人處事講求原則,自主性強(qiáng);鼻大的人有主見,情緒智商穩(wěn)定;鼻孔外露的人有尋根究柢的性格,適合做學(xué)術(shù)研究。

      法令紋:法令紋深表示有領(lǐng)導(dǎo)欲、自尊心強(qiáng)、好勝;然而,原來大部分H.R.從業(yè)員均無法令紋。

      下顎:下顎主執(zhí)行力。若下顎有力即做事有始有終。

      嘴:所謂“男兒口大食四方”,嘴巴是代表一個(gè)人的用財(cái)態(tài)度。

      聲相:清晰明亮的聲線表示這人做事井井有條。

      耳朵:耳朵主人際關(guān)系。耳大圓滿人際關(guān)系好;耳垂大的人則有耐性。

       

      好員工的面相解析

      耳高于眼

      耳朵長得很高,高過眼睛上方,即是相書所言的“耳高提”,這種耳相的人,學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)超過常人,剛好這種人不古怪,不會(huì)迷上什么虛無主義,光有聰明但不做事,是以能正向而積極地在學(xué)業(yè)與事業(yè)上求表現(xiàn)。生性富有創(chuàng)造力,可以派他去做很多新領(lǐng)域開發(fā)的研究,因?yàn)樗麄兊穆斆舳雀?,很容易突破現(xiàn)狀,克服問題所在。

       

      一雙劍眉 

      雙眉偏濃同時(shí)眉形直線上揚(yáng),眉毛也順勢而上,不雜亂卷曲,像兩把劍一般的立在眼的上方,這就是“劍眉”!對(duì)一位經(jīng)營者而言,用到這種人很“痛快”!他們不但做起事來十分利落,而且很用心、很重名譽(yù),絕不會(huì)使小動(dòng)作,有一種行俠重義的感覺。因?yàn)?,要是做那樣的事,可就違反“大俠”光明俐落的本質(zhì)。

       

      獅眉虎眼 

      獅眉、虎眼,乃是寬濃有型的眉毛,配上銳利有神的眼睛。這種眉眼之相的人,氣魄相當(dāng)大,作風(fēng)海派、爭戰(zhàn)力十足,對(duì)夥伴還不壞,不是寡情無義之輩,甚至可說,很重視親疏人情,當(dāng)然也帶有貪婪、好大喜功等負(fù)面的行為,尤其他們?yōu)檫_(dá)目的多少有不擇手段的惡行,給人獨(dú)斷的財(cái)閥形象。但是卻有可能成為你未來事業(yè)上的大幫手。


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